CoCvorschlag: Unterschied zwischen den Versionen

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**Code of Conduct RaumZeitLabor e.V.**
= Code of Conduct des RaumZeitLabor e.V. (WIP) =
 
Kopie von folgendem Pad: https://md.darmstadt.ccc.de/rzlcoc
 
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## Ideen für Formulierungen


1. **Respekt und Höflichkeit:** Alle Mitglieder und Gäste sollen respektvoll und höflich miteinander umgehen. Mikroaggressionen oder abwertende Verhaltensweisen werden nicht toleriert.
1. **Respekt und Höflichkeit:** Alle Mitglieder und Gäste sollen respektvoll und höflich miteinander umgehen. Mikroaggressionen oder abwertende Verhaltensweisen werden nicht toleriert.
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6. **Rückmeldung und Unterstützung:** Wenn du ein Problem bemerkst, sprich es offen und freundlich an oder wende dich an ein Vorstandsmitglied. Wir schätzen ehrliches Feedback und streben stets nach Verbesserung.
6. **Rückmeldung und Unterstützung:** Wenn du ein Problem bemerkst, sprich es offen und freundlich an oder wende dich an ein Vorstandsmitglied. Wir schätzen ehrliches Feedback und streben stets nach Verbesserung.
- Diskriminierung ist nicht OK
    - was ist Diskriminierung?
- Du hast ein Recht, in Ruhe gelassen zu werden. Dazu solltest Du freundlich bescheid sagen. Umgekehrt solltest Du auch Menschen in Ruhe lassen, die Dich darum bitten.
## Was wollen wir eigentlich?
- Untergliedern in Abschnitte
- Wollen wir Nazis ausgrenzen?
- einen Raum schaffen, in der sich möglichst viele Menschen wohl fühlen und nett zu Anderen sind
- Wollen wir Meinungsäußerungen oder Meinungen ausschließen?
    - laden wir konservative Menschen hier ein?
### Vorfälle, die wir verhindern wollen
**CONTENT WARNING:** Misshandlung von Personen
- Jemand hat einer anderen Person ohne Konsent an primäre und/oder sekundäre Geschlechtsmerkmale gefasst
- Eine Person nannte eine andere Person mehrfach bei ihrem Deadname, um negative Gefühle hervorzurufen
- Offensichtliches edgy (Nazi-)Trolling um Reaktionen hervorzurufen. (i.e. Dogwhistling)
- Trollen mit sinnlosen Pronomen in eckigen Klammern im Chat
- Diskriminierung aufgrund von Trans, Sexueller Orientierung, Queerness, Hautfabe, Erfahrungs/Wissenstand, Geschlecht etc
    - Jemand machte schwulenfeindliche Witze, als zwei andere schwule Menschen im Raum anwesend waren.
- Androhung körperlicher Gewalt.
- Doxxing / Stalking vorbereitungen
    - ganz viele Fragen stellen, googlen, OSINT benutzen um einer Person nachzustellen, die keinen Kontakt wollte.
- Androhung Gesundheit Anderer zu gefährden
    - Tische ablecken während Pandemie
- Eine Person ist anderen Leuten körperlich von der Distanz her zu nahe gekommen trotz mehrfacher Hinweise dass dies nicht erwünscht ist
- Gegenstände entwenden/mit nehmen die nicht dir gehören
- Geräte andere Menschen ungefragt anfassen, benutzen, änderungen vornehmen
- Shoulder Surfing
- Eine Person, die sich von ihrem Partner getrennt hatte, wurde auf aufdringliche Art und Weise vor vielen Anwesenden daran erinnert, indem abfällige Kommentare gemacht wurden
## RZL relevante Dinge
- [RZL Wiki CoCVorschlag](https://wiki.raumzeitlabor.de/wiki/CoCvorschlag)
- [RZL Wiki CoCVorschlag Diskussion](https://wiki.raumzeitlabor.de/wiki/Diskussion:CoCvorschlag)
## Links zu anderen, längeren CoCs
- [Berlin CoC](https://berlincodeofconduct.org/de/)
## Kommentare
- Interpretationsspielraum führt zu Schwierigkeiten
- vorher überlegen, welche Situationen auftauchen können
- nicht so breittreten, lockt Trolle an
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Version vom 1. April 2025, 19:44 Uhr

Code of Conduct des RaumZeitLabor e.V. (WIP)

Kopie von folgendem Pad: https://md.darmstadt.ccc.de/rzlcoc

## Ideen für Formulierungen

1. **Respekt und Höflichkeit:** Alle Mitglieder und Gäste sollen respektvoll und höflich miteinander umgehen. Mikroaggressionen oder abwertende Verhaltensweisen werden nicht toleriert.

2. **Empathie und Verständnis:** Zeige Empathie für die Gefühle und Erfahrungen anderer. Unser gemeinsames Ziel ist eine unterstützende und einladende Gemeinschaft.

3. **Toleranz und Gleichbehandlung:** Wir fördern ein Umfeld, in dem jede*r gleich behandelt wird. Vielfältige Meinungen und Hintergründe sind willkommen und werden wertgeschätzt. Die Meinungsfreiheit endet dort, wo das Recht auf Unversehrtheit des Anderen beginnt.

4. **Handeln in gegenseitigem Respekt:** Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest. Achte darauf, dass dein Verhalten keinen Schaden anrichtet und fair gegenüber allen ist.

5. **Konfliktlösung:** Konflikte sollten konstruktiv und im Geiste des gegenseitigen Respekts gelöst werden. Bei wiederholten Verstößen wird umgehend gehandelt.

6. **Rückmeldung und Unterstützung:** Wenn du ein Problem bemerkst, sprich es offen und freundlich an oder wende dich an ein Vorstandsmitglied. Wir schätzen ehrliches Feedback und streben stets nach Verbesserung.

- Diskriminierung ist nicht OK
    - was ist Diskriminierung?
- Du hast ein Recht, in Ruhe gelassen zu werden. Dazu solltest Du freundlich bescheid sagen. Umgekehrt solltest Du auch Menschen in Ruhe lassen, die Dich darum bitten.

## Was wollen wir eigentlich?

- Untergliedern in Abschnitte
- Wollen wir Nazis ausgrenzen?
- einen Raum schaffen, in der sich möglichst viele Menschen wohl fühlen und nett zu Anderen sind
- Wollen wir Meinungsäußerungen oder Meinungen ausschließen?
    - laden wir konservative Menschen hier ein?

### Vorfälle, die wir verhindern wollen

**CONTENT WARNING:** Misshandlung von Personen

- Jemand hat einer anderen Person ohne Konsent an primäre und/oder sekundäre Geschlechtsmerkmale gefasst
- Eine Person nannte eine andere Person mehrfach bei ihrem Deadname, um negative Gefühle hervorzurufen
- Offensichtliches edgy (Nazi-)Trolling um Reaktionen hervorzurufen. (i.e. Dogwhistling)
- Trollen mit sinnlosen Pronomen in eckigen Klammern im Chat
- Diskriminierung aufgrund von Trans, Sexueller Orientierung, Queerness, Hautfabe, Erfahrungs/Wissenstand, Geschlecht etc
    - Jemand machte schwulenfeindliche Witze, als zwei andere schwule Menschen im Raum anwesend waren.
- Androhung körperlicher Gewalt.
- Doxxing / Stalking vorbereitungen
    - ganz viele Fragen stellen, googlen, OSINT benutzen um einer Person nachzustellen, die keinen Kontakt wollte.
- Androhung Gesundheit Anderer zu gefährden
    - Tische ablecken während Pandemie
- Eine Person ist anderen Leuten körperlich von der Distanz her zu nahe gekommen trotz mehrfacher Hinweise dass dies nicht erwünscht ist
- Gegenstände entwenden/mit nehmen die nicht dir gehören
- Geräte andere Menschen ungefragt anfassen, benutzen, änderungen vornehmen 
- Shoulder Surfing
- Eine Person, die sich von ihrem Partner getrennt hatte, wurde auf aufdringliche Art und Weise vor vielen Anwesenden daran erinnert, indem abfällige Kommentare gemacht wurden

## RZL relevante Dinge

- [RZL Wiki CoCVorschlag](https://wiki.raumzeitlabor.de/wiki/CoCvorschlag)
- [RZL Wiki CoCVorschlag Diskussion](https://wiki.raumzeitlabor.de/wiki/Diskussion:CoCvorschlag)

## Links zu anderen, längeren CoCs

- [Berlin CoC](https://berlincodeofconduct.org/de/)

## Kommentare

- Interpretationsspielraum führt zu Schwierigkeiten
- vorher überlegen, welche Situationen auftauchen können
- nicht so breittreten, lockt Trolle an